UPS योजना: सरकारी नौकरी करने वालों के लिए यह एक बड़ा मौका है। केंद्र सरकार की नई यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) अब लागू हो चुकी है और इसमें शामिल होने के लिए 30 जून 2025 तक का समय दिया गया है। ये स्कीम उन कर्मचारियों के लिए फायदेमंद होगी जो रिटायरमेंट के बाद निश्चित पेंशन चाहते हैं। लेकिन आपको इस बात का भी ध्यान रखना होगा कि अगर एक बार मौका गया, तो फिर NPS में ही रहना पड़ेगा।
देखें यूनिफाइड पेंशन स्कीम क्या है
केंद्र सरकार ने 1 अप्रैल 2025 से यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) लागू कर दी है। यह स्कीम मौजूदा नेशनल पेंशन सिस्टम (NPS) से अलग है। UPS में कर्मचारियों को उनकी औसत बेसिक सैलरी का तय प्रतिशत पेंशन के रूप में मिलता है। यानी रिटायरमेंट के बाद तयशुदा रकम हर महीने मिलती रहेगी। NPS में पेंशन पूरी तरह से बाजार पर निर्भर करती है, जबकि UPS में ऐसा कोई जोखिम नहीं है।
देखें UPS आवेदन की आखिरी तारीख
जो कर्मचारी इस UPS स्कीम का हिस्सा बनना चाहते हैं, उनके पास 30 जून 2025 तक का समय है। अगर इस तारीख तक आवेदन नहीं किया, तो वे स्वतः NPS के तहत ही माने जाएंगे और बाद में UPS में शामिल होने का मौका नहीं मिलेगा। इस लिए समय रहते इस योजना में आवश्य आवेदन करें।
UPS और NPS में क्या है बड़ा फर्क
UPS में कर्मचारी को उसकी सेवा अवधि और बेसिक सैलरी के आधार पर पेंशन मिलती है। उदाहरण के लिए, अगर किसी कर्मचारी की औसत बेसिक सैलरी ₹50,000 है और उसने 25 साल की सेवा की है, तो उसे हर महीने ₹25,000 की पेंशन मिलेगी।
वहीं NPS में जितना निवेश किया गया है और बाजार से जितना रिटर्न मिला है, उसी पर पेंशन टिकी होती है। यहां पेंशन की राशि तय नहीं होती।
UPS के लिए कौन-कौन कर्मचारी पात्र हैं
-
वे कर्मचारी जो वर्तमान में NPS के तहत काम कर रहे हैं।
-
जिनकी सेवा अवधि कम से कम 10 साल की हो चुकी है।
-
जो UPS को चुनना चाहते हैं और इसके लिए आवेदन फॉर्म जमा करते हैं।
यह भी पढ़ें – Ladli Behna Yojana: लाड़ली बहना योजना पर उठे सवाल, नहीं मिले 3 हजार रुपये और तीसरा चरण
UPS योजना आवेदन प्रक्रिया
UPS में शामिल होने के लिए आवेदन फॉर्म भरना अनिवार्य है। यह फॉर्म संबंधित विभाग से लिया जा सकता है या ऑनलाइन भी उपलब्ध हो सकता है। कर्मचारी को यह फॉर्म भरकर अपने विभाग में 30 जून 2025 से पहले जमा करना होगा।
आपको इस बात का भी ध्यान रखना होगा कि UPS को एक बार चुन लेने के बाद कर्मचारी को NPS में लौटने की अनुमति नहीं मिलेगी। इसलिए आवेदन करने से पहले निर्णय सोच-समझकर लें।
यह भी पढ़ें – सीखो-कमाओ योजना फेल? मध्य प्रदेश के युवाओं को न रोजगार, न स्टाइपेंड – बढ़ रही है नाराज़गी
मुझे लगता है कि UPS उन कर्मचारियों के लिए अच्छा विकल्प है जो रिटायरमेंट के बाद निश्चित मासिक आमदनी चाहते हैं। कई कर्मचारियों का यह मानना है कि बाजार आधारित सिस्टम यानी NPS में असुरक्षा ज्यादा है। वहीं कुछ लोगों को NPS पसंद आता है।
लेकिन जो कर्मचारी जोखिम से बचना चाहते हैं, उनके लिए UPS एक मजबूत और भरोसेमंद विकल्प है। खासकर 20-25 साल की सेवा वाले कर्मचारियों के लिए यह UPS स्कीम बहुत फायदेमंद हो सकती है।
यह भी पढ़ें – PM Awas Yojana में घोटाला: “20 हज़ार दो वरना घर भूल जाओ” – कैमरे में कैद हुआ रिश्वतखोरी का काला सच
सरकारी योजनाओं, पेंशन स्कीम और कर्मचारियों से जुड़ी हर जरूरी जानकारी के लिए atmarammahavidyalaya.com से जुड़े रहें। और आप इस UPS योजना के बारे में क्या सोचते हैं? नीचे कमेंट करके जरूर बताएं।
